Добрата информираност относно компанията и позицията скъсява времето в процеса и дистанцията между нас и кандидата. Дава ни възможност да влезем в дълбочина по време на срещите ни и е основа за много по-ефективен, обективен и осъзнат процес на избор, през който минават и двете страни. Търсим личности с отворено съзнание, проактивни, виждащи възможности дори и в трудните ситуации, такива, които обективно оценяват къде са, къде искат да стигнат и какво трябва да направят за целта. Такива, които са готови да вложат цялата си позитивна енергия и нагласа и да работят в съответствие с културата и ценностите на компанията.

Научете повече от Ирина Станчева, Мениджър ЧР, Гопет тук.